В Соединенных Штатах новообращенный мусульманин подал жалобу в федеральную комиссию по равным возможностям занятости и комиссию по правам человека штата Индиана после того, как был уволен из-за намаза.
37-летний принявший ислам американец Элон Браун работал в компании Automatic Distributors, устроившись туда посредством кадровой службы StaffMax, сообщает IslamNews со ссылкой на IndyStar.
Браун обратился к работодателю с просьбой предоставить ему короткие перерывы для совершения ежедневной молитвы-намаза и также перерыв в пятницу для похода в мечеть на обязательное богослужение. По американскому законодательству трудящиеся имеют право на обоснованные компромиссы со стороны работодателей, когда дело касается соблюдения религиозной практики на рабочих местах.
Вместо того, чтобы согласовать с работником условия предоставления этих перерывов, компания уволила Брауна, и он был вынужден обратиться за помощью к правозащитникам и в регулирующие органы.